一、在线教育公司总经理

岗位职责：

1、负责制定在线教育项目运营策略和运营规划，管理运营在线教育事业部；

2、全面负责在线教育产品体系平台，引领团队设计具有前瞻性与实用性的在线教育课程；

3、能够准确把握在线教育用户需求，定期分析运营效果，跟踪用户行为；

4、有极强的网站活动策划和推广能力，熟悉网上社区及论坛的运营管理；

5、了解互联网行业动向，对新兴的在线教育产品运营具有持续研究的兴趣。

职位要求：

1、教育类、管理类相关专业，硕士以上学历；

2、有相关运营经验6年，具有教育类在线项目的管理和实施经验，具有较强的资源整合能力；

3、熟悉各种网站推广方式和手段，了解互联网各类产品，熟悉在线教育产品特性，能够从数据中发现、提出并解决问题。

二、财务总监

岗位职责：

1、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；

2、监控和审计公司各项经营活动，规避财务和税务等风险；

3、全面负责公司资本运营工作，为企业业务发展提供融资支持，保证公司战略发展的资金需求；

4、负责公司的投资活动，主持对外重大投资项目和经营活动的风险评估、跟踪和财务风险控制；

5、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

职位要求：
1、8年以上上市公司或大型企业集团财务管理工作经验并成功经历上市流程，有参与并主导项目投融资经验优先；
2、会计、财务或相关专业研究生及以上学历； 具有会计师职称；拥有中国注册会计师资格优先；

3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；

4、出色的财务分析、融资和资金管理能力，精通公司内部财务核算和控制体系；

5、具备出色的沟通能力和应变能力；诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强。

三、销售总监

岗位职责：

1、完成公司下达的销售业绩指标；

2、全面北京地区销售管理，制定全年销售计划，跟进销售工作的进度，监督工作进度并对员工提供及时的指导和支持；

3、管理现有的销售渠道，同时积极建立和开拓新的销售渠道资源；

4、参与制定和优化销售部部门的工作流程，提高运营效率；

5、及时了解培训行业市场发展动态，并根据变化及时调整市场发展战略；

6、有效开展销售团队绩效管理，有效激励员工并培养员工的销售能力。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类相关专业；

2、六以上销售管理经验、培训行业背景优先；

3、具有良好的计划和执行能力，善于沟通协调，分析决策；

4、具有优秀的团队管理能力，良好的市场敏感度，洞悉市场动态，并能做出准确判断。

四、国际工程与投资研究院副院长

岗位职责：

1、协助院长制订和修订研究院的发展规划和工作计划；

2、协助开发国际工程系列产品；

3、联系引进国际工程相关资质证书培训；

4、配合院长开展国际工程专家讲师团队建设；

5、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、硕士及以上学历；具有8年以上国际工程或教育行业工作经验；

2、有丰富的教研管理及团队管理经验，有一定的学术、理论高度，有教育、教学学术研究成果者优先；

3、具有较强文案能力，较好的沟通技巧，并具备统筹、决策、综合分析及解决问题的能力；

4、有授课经验者优先。

五、国际领导力研究院副院长

岗位职责：

1、协助院长制订和修订研究院的发展规划和工作计划；

2、协助开发和引进国际领导力课程；

3、协助院长执行讲师的培养计划；

4、其他需协助的市场推广活动或课程实施工作；

5、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、硕士及以上学历；具有领导力课程开发及引进经验尤佳；

2、有一定的学术、理论高度，有教育、教学学术研究成果者优先；

3、具有较强文案能力，较好的沟通技巧，并具备统筹、决策、综合分析及解决问题的能力；

4、有授课经验者优先。

六、案例中心高级研究员

岗位职责：

1、对工程企业发展情况进行分析、跟踪、调研；

2、发掘优秀企业经验和教教训并做相关研究工作；

3、撰写工程企业生存发展中相关案例或报道文章；

4、定期对研究情况进行梳理和总结。

任职要求：

1、硕士及以上学历，有案例研究工作经验者优先；

2、对工程企业有浓厚的研究兴趣；

3、踏实肯干，责任心强，有较好的理论功底，能用文字流畅表达。

七、总编辑

岗位职责：

1、负责公司对外宣传内容的策划及方向把控；

2、撰写新闻资讯、分析、评论稿件，及深度专题；

3、宣传工具中所有内容的选题、编排和品质控制；确保新闻时效性、覆盖率，对内容品质整体负责；

4、与团队协作，共同完成大型专题策划、采访、撰写工作；

5、配合公司执行品牌活动及宣传报道。

任职要求：

1、中文、新闻等相关专业硕士及以上学历，8年以上新媒体领域工作经验，5年以上团队管理经验，能承受较大的工作压力；

2、具备良好的文字表达和沟通协调能力；有较强的文字整合和新闻策划能力，具备较强的新闻敏感性和快速反应意识；

3、热爱媒体事业，具备良好的新闻敏感度，熟悉各类互联网内容平台；

4、较好的学习能力和创新意识，吃苦耐劳，抗压能力较强，逻辑清晰、沟通表达能力强。

八、市场总监

岗位职责：

1、协助主管领导制定公司总体营销发展计划；
2、负责市场营销体系的持续优化，网络营销规划与实施，移动互联网营销策略及运用，把握公司在行业中的发展方向；
3、制定和实施年度市场推广计划和品牌宣传计划，不断提升公司品牌影响力；
4、负责拓展本地各类公共关系，并开拓业务渠道和行业系统客户；
5、负责本部门团队的管理工作。
任职要求：

1、硕士及以上学历，市场营销或相关专业；
2、5年以上市场团队管理经验，3年以上市场营销总监管理经验；
3、对市场营销管理有丰富的实操经验和独到见解，具有敏锐的市场感知、把控能力，对市场信息有深入全面的分析判断能力；
4、具备团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力、较强的创意策划能力；
5、有培训教育行业从业经验优先。

九、讲师

岗位职责：

1、保质、保量的完成相关课程的授课；
2、根据市场反馈信息，不断强化课程设置及培训体系；
3、总结授课过程中的问题和经验，定期与主管沟通反馈，提高教学质量；
4、参与相关课程开发工作。
任职要求：

1、硕士及以上学历，管理、工程、经济类相关专业；
2、知名企业培训岗位5年以上工作经验；
3、了解企业管理培训，有企业培训经验者优先；
4、普通话标准，没有明显方言口音，培训风格富有感染力；
5、逻辑思维能力强，表达有条理清晰

6、形象端庄，亲和力佳，有现场控制能力和应变能力。

十、总经理助理

岗位职责：

1、协助主管领导起草报告、文件等各类综合性文件；
2、负责主管领导对相关人员工作安排的传达、协调、跟踪、回馈；
3、协助主管领导建立健全市场营销体系和业务运营体系，努力使公司各项资源获得最佳运用或配置；
4、合理安排、提醒主管领导的日常工作时间和程序；
5、完成主管领导交办的其他工作的督办、协调和落实。
任职要求：

1、工商管理、企业管理、市场营销及相关专业本科及以上学历；
2、良好的公文写作能力、办公软件应用能力；
3、具备严密的逻辑思维能力、良好的分析判断能力、较强的统筹协调能力；
4、具备基本的社交礼仪及商务礼仪，良好的亲和力及沟通表达能力；
5、形象气质佳，高度的责任心。

十一、招聘经理

岗位职责：

1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘计划，参与编制各部门职位说明；
2、根据年度招聘计划制定阶段性招聘计划方案并组织招聘实施，做好人才的储备和选拔；
3、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
4、负责年度校园招聘的组织和策划工作；
5、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；

6、上级安排的其他工作。
任职要求：

1、人力资源管理或相关管理专业本科及以上学历；
2、5年及以上人力资源招聘管理经验；
3、具备较强的招聘实务操作能力并具备一定招聘技巧；
4、有较强的亲和力和沟通能力，能承受较大工作压力；
5、有招聘高端管理类人才、教育培训行业工作经验者优先。

十二、培训顾问

岗位职责：

1、根据公司战略和业务需要，有效策划产品选题并能牵头开发和指导实施；
2、对培训实施进行评价和改进；不断强化课程设置及教学体系安排；提升整体方案的客户满意度；
3、根据方案需求开发授课师资，并与其沟通课程内容，保证授课效果；
4、牵头开展调研、行业综述报告、资源整合等难度较高的专项教学研究工作。
任职要求：

1、本科及以上（MBA优先）；
2、具备较好的文案撰写能力、分析理解能力，善于思考和学习；
3、有在工程、政府、高校等行业从事管理、研究、培训等相关工作经验；对于培训及咨询有浓厚兴趣，愿意长期从事培训及咨询相关工作；
4、具有项目管理、企业管理相关知识结构；有课程资源开发经验，或HR培训工作经验者尤佳。

十三、师资专员

岗位职责：

1、负责前沿领域的师资开发，并对师资水平进行综合评估，做好师资储备工作；
2、负责培训课程的师资配置，准备把握课程内容设计，合理安排老师授课时间及行程；
3、依据公司利润率规定，通过合理搭配老师，优化行程安排，严格控制项目实施成本；
4、负责培训课程讲义的收集与制作、课程大纲的整理，培训过程中关注授课老师课程效果。
任职要求：

1、本科及以上学历（MBA优先）；
2、具备较强的沟通能力和责任心；
3、工作认真细致，抗压能力强，应变能力强，能灵活处理各种紧急事项；
4、有培训机构、高校EMBA、政府事业单位培训中心工作经验尤佳。

十四、项目实施专员

岗位职责：

1、负责教学现场的组织与管理工作，主要包括与客户和酒店沟通、接待老师、组织设计班级活动以及日常突发事件的处理；
2、负责撰写与项目有关的相关文件，主要包括项目实施方案、学员手册等文件；
3、负责项目收尾工作，主要包括项目总结、项目结算等工作；
4、提出对现场教学组织进行不断的优化和改进建议。
任职要求：

1、本科及上学历；
2、可接受不定期出差；
3、有较强的组织能力、善于沟通、做事认真、强烈的敬业精神与责任感；