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招贤纳士

招贤纳士

新闻时间:2016-07-16      文章来源:      编辑:


一、市场专员

岗位职责:

1、负责企业内训、公开课以及职业认证的推广和销售;

2、负责开展培训、咨询项目的营销推广工作,完善销售渠道;

3、和潜在客户接洽并建立稳定的销售关系;

4、提供或接受客户咨询,促进销售达成。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,有在教育培训咨询机构实习经验者尤佳;

2、性格外向,善于沟通,文案能力较好;

3、可适应出差。

二、编辑专员

岗位职责:

1、负责撰写公司新闻稿件、深度稿件、行业稿件、产品、新闻综述等公关传播稿件,其他写作任务;

2、负责营销工具:企业宣传册、宣传片、PPT、品牌广告、活动海报、活动H5等其他传播物料的文字撰写工作;

3、配合部门线下营销活动的执行工作;

任职要求:

1、本科及以上学历,新闻、中文等相关专业,良好的写作与沟通能力;

2、有工程行业背景或专业纸媒背景者优先。

三、培训顾问

岗位职责:

1、根据公司战略和业务需要,有效策划产品选题并能牵头开发和指导实施;

2、对培训实施进行评价和改进,不断强化课程设置及教学体系安排,提升整体方案的客户满意度;

3、根据方案需求开发授课师资,并与其沟通课程内容,保证授课效果;

4、牵头开展调研、行业综述报告、资源整合等难度较高的专项教学研究工作。

任职要求:

1、本科及以上学历(MBA优先);

2、具备较好的文案撰写能力、分析理解能力,善于思考和学习;

3、有在工程、政府、高校等行业从事管理、研究、培训等相关工作经验;

4、具有项目管理、企业管理相关知识结构;有课程资源开发经验,或HR培训工作经验者尤佳。

四、师资专员

岗位职责:

1、负责前沿领域的师资开发,并对师资水平进行综合评估,做好师资储备工作;

2、负责培训课程的师资配置,准备把握课程内容设计,合理安排老师授课时间及行程;

3、合理搭配老师,优化行程安排,严格控制项目实施成本;

4、 负责培训课程讲义的收集与制作、课程大纲的整理,培训过程中关注授课老师课程效果。

任职要求:

1、本科及以上学历(MBA优先);

2、具备较强的沟通能力和责任心;

3、工作认真细致,抗压能力强,应变能力强,能灵活处理各种紧急事项;

4、有培训机构、高校EMBA、政府事业单位培训中心工作经验尤佳。

五、成都分公司总经理

岗位职责:

1、组织制订西南区域的经营目标、经营计划,检查、监督经营计划的完成与实施;

2、根据公司业务发展战略及西南区域的经营目标,组织策划市场开发计划及具体的实施方案,促进公司产品和品牌的提升;

3、贯彻企业文化的建设与制度的建设,确保团队的高效性和竞争力;

4、负责西南区域内部团队建设工作,做好人才培养储备工作,保持团队的稳定性。

任职要求:

1、企业管理、经济管理、市场营销等相关专业本科及以上学历;

2、五年以上的咨询培训行业经验,至少两年的销售管理工作经验;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力,良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力和领导能力;

4、工作地点在成都。

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